Le 26 mai 2026, l'AIST 21 a organisé une réunion d'information destinée aux salariés en arrêt de travail de plus de six mois. Retour sur cet événement qui visait à mieux faire connaître les dispositifs favorisant un retour à l'emploi.

Mieux informer pour sécuriser les parcours

Après plusieurs mois d'arrêt de travail, envisager une reprise d'activité peut susciter de nombreuses interrogations. Pour accompagner les salariés dans cette étape, l'AIST 21 (association interprofessionnelle de la santé au travail) et l'Assurance Maladie de la Côte-d’Or (service social et direction médicale) ont proposé un temps d'échange réunissant 7 participants.

Animée par Angélique Dias, animatrice de la cellule prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) de l'AIST 21, et Atika Ghali, assistante de service social de l'Assurance Maladie, cette réunion a permis de présenter les différents acteurs intervenant dans le parcours de reprise :

• le médecin traitant ;
• le médecin conseil de l'Assurance Maladie ;
• le médecin du travail.

Les participants ont découvert les dispositifs pouvant être mobilisés, tels que la visite de pré-reprise, l'accompagnement du service social, les aménagements de poste ou encore les solutions de reconversion professionnelle.

Une action utile et appréciée

Les retours des participants témoignent de l'intérêt de cette initiative :

• une très grande satisfaction concernant la qualité des interventions ;
• des informations jugées claires, concrètes et facilement compréhensibles ;
• des échanges appréciés pour leur écoute et leur bienveillance.

Au-delà de la satisfaction exprimée, cette réunion a eu un impact concret : 6 participants sur 7 envisagent désormais de solliciter une visite de pré-reprise auprès de leur médecin du travail, première étape essentielle pour préparer leur retour dans les meilleures conditions.

Une mobilisation partenariale au service du maintien dans l'emploi

Cette action illustre l'importance des démarches collectives partenariales pour informer, sécuriser les parcours et favoriser le maintien dans l’emploi.

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