Le service social de l’Assurance Maladie a organisé un premier événement à destination des employeurs autour de la prévention de la désinsertion professionnelle : « Agir à vos côtés en accompagnant vos salariés confrontés à la maladie ». Ainsi, le 13 juin dernier, une quarantaine d'entreprises était réunie aux côtés des partenaires emblématiques du maintien en emploi. Anne-Cécile Jacot, responsable du service social de l’Assurance Maladie et Isabelle Pasdermadjian, conseillère service de l'Assurance Maladie nous expliquent.
Vous avez organisé et vous avez participé régulièrement à des événements sur le maintien en emploi avec les partenaires de la région. Quels étaient les objectifs de cette matinée destinée aux employeurs ? Aviez-vous identifié un besoin particulier auprès des entreprises de Côte-d’Or ?
Anne-Cécile Jacot : Après avoir activé le partenariat avec les professionnels du maintien en emploi à l’échelle du département, nous avons identifié qu’il était important de sensibiliser les employeurs aux enjeux de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP). En effet, comme le mettent en avant différents rapports, les employeurs jouent un rôle déterminant dans le maintien en emploi. Notre objectif est de les intégrer dans la dynamique autour du salarié en les sensibilisant à la nécessité de la précocité d'intervention : plus un salarié en difficulté est repéré et accompagné tôt, plus il est possible de sécuriser son retour à l’emploi. Pour nous Service social de l’Assurance Maladie, comme pour nos partenaires (service de prévention et de santé au travail, CAP EMPLOI, COMETE France), il était important que les employeurs :
- identifient les missions respectives des professionnels qui peuvent accompagner les salariés fragilisés par la maladie ou un handicap ;
- soient informés des principaux dispositifs mobilisables qu’ils méconnaissent souvent.
Vous avez organisé une matinée employeurs le 13 juin dernier. Quel était le programme de cette matinée ?
Isabelle Pasdermadjian : La première partie avait pour objectif d’apporter une information globale sur :
- les enjeux/le contexte législatif de la Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) ;
- le rôle et le périmètre d’intervention de chaque partenaire en matière de maintien en emploi ;
- les dispositifs permettant de favoriser un maintien sur son poste de travail ou un autre, ou d’accompagner une reconversion professionnelle, avec des témoignages de situations concrètes de retour à l’emploi après un arrêt de travail avec une coordination des acteurs.
Une seconde partie se déroulait sous forme d’ateliers afin de faciliter les échanges plus directs avec les employeurs participants à la matinale. La matinale s’est clôturée par des échanges informels et la distribution de documentation.
Êtes-vous satisfaite de cet événement ? Qu’en avez-vous pensé ?
Anne-Cécile et Isabelle : Nous sommes très satisfaites de cet évènement car il a permis de faire connaitre notre réseau d’experts auprès d’une quarantaine de personnes de différentes entreprises. Et nous le sommes d’autant plus que ces dernières ont évalué positivement cette matinale.
L’employeur a ses propres enjeux et difficultés, et a besoin d’être soutenu dans cette dynamique de maintien en emploi du salarié. Communiquer sur la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) fait partie de nos missions et cela permet de renforcer notre réseau au bénéfice de l’assuré.
Quelle est la prochaine étape ?
Anne-Cécile et Isabelle : La réalisation de cette matinale était une première pour notre service et a nécessité la mise en place d’une organisation, coordination et logistique intenses, que nous pourrons mettre à profit pour d’autres événements. En effet, partant de cette belle expérience, nous aimerions organiser un nouvel événement en 2025 qui ciblerait plus spécifiquement les salariés des PME et du BTP. En résumé, une belle réussite collective qui nous l’espérons alimentera une synergie positive autour des personnes fragilisés dans leur emploi en raison de problèmes de santé !
Quelques témoignages d’entreprises participantes :
« On est parfois confrontés à des situations qui nous interpellent sans que l’on sache qui solliciter. »« C’était très clair. »
« On ne savait pas qu’il existait tout ça. »
« Ça aurait pu durer encore plus longtemps pour approfondir. »
« Avoir eu des informations sur des situations vécues avec des exemples de coopérations entre organismes sera utile. »
Retrouvez toutes les informations sur la Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP):
> https://solidarite.ameli-cpam21.fr/index.php/9-articles/96-un-site-dedie-a-la-prevention-de-la-desinsertion-professionnelle
> https://www.ameli.fr/cote-d-or/entreprise/vos-salaries/retour-emploi/prevention-desinsertion-professionnelle
